小米在欧盟，加班是一种风险

据九派财经报道：小米手机部不同部门对工时的要求存在差异，但普遍偏高，“日均工时要求低的组是10.5小时；有的组甚至要求日均14、15个小时”，这些要求大多以口头形式传达。 这种刻意规避书面记录的做法，一方面反映了企业对潜在法律风险的认知，另一方面也可能在欧盟调查时成为不利因素——执法机构可能将这种“无痕管理”解读为有意隐瞒违规行为的证据，欧盟在实施指南中很可能要求企业自证清白，提供系统、透明的工时记录作为合规证明。 正因如此，欧盟以市场准入为杠杆推行的《禁止强迫劳动法案》，对小米形成的压力远超过一般性的法规合规要求，直接触及企业的核心商业利益和战略发展空间。