一方面是会影响公司工作环境和办公室文化之外,另一方面可能会带来利益输送不利于公平公正;不过,更重要的原因是上下级恋爱本就存在着职场地位和权势的严重不对等,存在利益交换或是职场性骚扰的嫌疑。 2016年,一项对200名硅谷工作的女性的调查显示,90%的受访者称自己见过公司内部的性行为不端现象,87%的人称自己听到过侮辱女性的言论,更有60%的女性称自己遭到过性骚扰。 求贤若渴的他甚至为赫德创建了“联席CEO”的席位,给后者足够的权力来重组甲骨文的销售团队。
Published at: 2025-09-03 02:35:11
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