Meta 大逃杀！扎克伯格「地狱模式」曝光，不拼命搞 AI 就滚蛋

据 Meta 多名员工表示，新的考核政策营造出一种高度紧张的工作氛围，并加剧了员工之间的竞争：他们的目标并非做出卓越的工作，而是避免落入绩效末位梯队。 一位在 Meta 工作近 8 年、于 8 月离职的工程师在内部告别信息中写道：「2025 年的 Meta，已经和 2017 年的 Oculus 与 Facebook 判若两家公司。 一位分析师表示，年初人们还将 Meta 视为 AI 业内的赢家，小扎对公司的人工智能模型 Llama 系列充满乐观，甚至预测它们将成为「业内最先进的模型」，但 2025 年接近尾声，Meta 的 AI 战略依然混乱，缺乏具有市场影响力的产品。