AI如何影响性别平等：挑战与机遇并存

在“AI她力量”分论坛上，Versatile科技公司执行董事长兼联合创始人Meirav Oren，东软集团高级副总裁兼董事会秘书、东软欧洲董事长兼总裁、东软美国董事长王楠，上海大模型生态发展有限公司董事长杨晶晶，世界经济论坛执行董事Saadia Zahidi，就AI在劳动力市场发挥的作用和其在促进性别平等方面的可能性分享了自己的观点。 麦肯锡在2023年发布的报告《新时代的半边天：中国职场性别平等现状与展望》中提到，中国拥有世界上最多的职场女性，约占全球女性就业总人数的26%，女性就业率也位居世界前列，达44.8%。 第一位获得诺贝尔经济学奖的女性，哈佛大学经济学系教授克劳迪娅•戈尔丁（Claudia Goldin），在其关于劳动力市场性别差异的研究证实了，性别收入差异如今大部分存在于从事同一职业的男性和女性之间，并且主要是由于第一个孩子的出生而产生的。