Если ИТ — это прежде всего люди, то корпоративная система лояльности — инвестиция в их вовлеченность, мотивацию и, в конечном итоге, эффективность. В нее входит система наставничества (персональный ментор для каждого сотрудника), признание достижений (ежегодная премия награждения), рубрика «Истории успеха» в корпоративном чате (например, как сотрудник за 2 года прошел путь от разработчика до тимлида), а также внутренняя валюта NapCoin, которую можно обменять на мерч. Эксперт рекомендует тем, кто только в начале пути, сформулировать задачи, которые будет решать программа лояльности, обязательно изучить свою команду, экспериментировать и адаптироваться, так как ни одна программа лояльности не будет идеальной с первого дня.
Author: Елизавета Возная
Published at: 2025-07-23 13:56:38
Still want to read the full version? Full article
