Это видно не только в статистике, но и в жалобах бизнеса: опросы показывают, что значительная часть предприятий по-прежнему испытывает нехватку кадров, особенно рабочих и квалифицированных специалистов. При этом, как подчеркивают эксперты и данные Росстата, в массе случаев это не скрытая безработица, а совместительство и подработка – способ людей зафиксировать базовую занятость и одновременно повысить доход, а для компаний – сохранить кадровый резерв на будущее. В структуре нацпроекта – несколько крупных блоков: «Управление рынком труда» – про мониторинг спроса на профессии и адресную помощь в трудоустройстве; «Образование для рынка труда» – про обновление программ и инфраструктуры; «Активные меры содействия занятости» – переобучение, стажировки, поддержку занятости отдельных групп.
Author: Деловая газета Взгляд
Published at: 2025-12-30 05:50:00
Still want to read the full version? Full article
