E depois há um aspeto que tem sido um bocadinho afastado das discussões, que é tudo o que tem a ver com a contratação coletiva, com o fim da caducidade e com a reposição do tratamento mais favorável, que são instrumentos fundamentais. Para que a relação de forças, que está completamente desproporcionada entre o capital e o trabalho, se alterasse, para que através da ação, da reivindicação e da ação nos locais de trabalho, se obrigasse os salários a aumentar. Dizemos que é possível e é urgente atacar os custos que essas empresas têm naquilo que mais lhes dói, e aquilo que mais dói não é o custo dos salários – é o custo com o crédito o custo, seguros, contas, custos bancários, energia, telecomunicações, rendas.
Author: Mariana Lima Cunha
Published at: 2025-04-28 15:03:07
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