Nous avons de nombreux clients dont l’une des conditions préalables à la sélection des candidats avant l’entretien est de savoir s’ils sont prêts à travailler 996 », assure Adrian Kinnersley, entrepreneur dirigeant à la fois une société de recrutement et startup de mise en conformité en matière d’emploi. « Il existe une sous-culture très forte et en pleine expansion, en particulier dans ma génération – la génération Z – qui a grandi en écoutant les histoires de Steve Jobs et de Bill Gates, des entrepreneurs qui ont consacré leur vie à la création d’entreprises qui ont changé la vie des gens ». De même, il semble bon de souligner l’ironie de la situation : ces entreprises soumettent leurs employés à des conditions exténuantes, quand elles ont pour objectif final de faciliter le quotidien des travailleurs grâce à leur technologie.
Author: Mathilde Rochefort
Published at: 2025-07-28 15:00:19
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