Ainsi, 32 % des candidats à un emploi dans une PME éprouvent des difficultés à parler de leur salaire, contre 23 % dans les grandes entreprises. "Ces avantages supplémentaires revêtent une grande valeur et font souvent la différence au sein du package, souligne Joël Poilvache, qui reconnaît cependant qu'ils sont souvent difficiles à négocier ( certains avantages doivent être accordés à tous les salariés d'une entreprise) et à chiffrer. Cela implique de se renseigner", insiste Joël Poilvache, qui pointe l'utilité de références, comme le Guide des salaires qui fournit des projections pour les salaires dans quatre domaines clés (finance et comptabilité, IT et digital, juridique et administration, RH et service client), ainsi que les tendances actuelles en matière de rémunération.
Author: Solange Berger
Published at: 2025-10-05 08:01:27
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