Quand il reprend son poste de conducteur de car au sein de l’entreprise de transports publique du département Trans Landes, trois mois après l’annonce de sa maladie, c’est la double peine. Pour moi, elle vaut tous les dommages et intérêts : « A la lecture des pièces versées par le salarié et non sérieusement contredites objectivement par Trans Landes, la cour a acquis la conviction que M. Deygas a subi des agissements répétés, que ce soit des insultes, des remarques inadaptées, absence de prise en compte adéquate de son état de santé dans l’organisation de son travail ou de la reprise du travail qui ont entraîné une dégradation de ses conditions de travail et ont eu des incidences sur son état de santé et qui doivent être qualifiés de harcèlement au travail. Courant 2022, j’ai été admis en hôpital de jour à Bayonne, et j’y ai retrouvé d’anciens salariés, dont le chef de secteur qui m’avait formé en 2014, à mon arrivée dans l’entreprise.
Author: Propos recueillis par Elsa Provenzano
Published at: 2025-03-30 13:07:36
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