Loomis, una empresa financiera sueca, indicaba que ha logrado crecer a pesar de los despidos recientes, y Union Pacific, la empresa de ferrocarriles, destacaba que a pesar de despedir al 3% de su plantilla ha conseguido un trimestre récord. Esa parece ser la percepción actual de la industria tecnológica, porque mientras que no hace mucho despedir a gente parecía ser un síntoma de problemas y de una retirada estratégica, ahora está visto como una apuesta por la eficiencia y por el prometedor papel de la inteligencia artificial. El argumento para los despidos en el pasado era la búsqueda de la rentabilidad económica pura, pero ahora la excusa es la búsqueda del cambio y la renovación, de la adaptación para ese complejo futuro que se nos presenta.
Author: Javier Pastor
Published at: 2025-08-02 16:30:37
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