Die Autorin des Aufsatzes, Elisabeth Hoffmann, die in der Stiftung für Jugend- und Generationenpolitik verantwortlich ist, vergleicht diese Einstellungen mit der Haltung früherer Generationen: Die meisten Wünsche hätten auch die Generationen zuvor genannt. „Jedoch werden gute Arbeitsbedingungen von jungen Menschen nicht nur erwartet, sondern auch aktiv eingefordert, und die Bereitschaft, Kompromisse einzugehen, ist geringer ausgeprägt als bei der Generation der Babyboomer.“ So seien die Anforderungen vieler junger Menschen an den „idealen Job“ kaum zu erfüllen. Laut der Studie sprach sich die Hälfte der Befragten dafür, die andere Hälfte dagegen aus – bei den 50 bis 69 Jahre alten Personen sind 71 Prozent für eine Begrenzung.
Author: Karin Truscheit
Published at: 2026-01-27 12:20:48
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