Mann durchläuft Einstellungstest mit allen Vorgesetzten In der ersten Runde der Bewerbungsphase lernte der Mann das zuständige Personalteam kennen, welches sich aus dem Rekrutierungsteam des Unternehmens und dem Talentakquisitionsmanager zusammensetzte. Kandidat muss eine Präsentation für das neue Team erstellen Der Mann berichtet in seinem Social-Media-Beitrag, dass der Chef ihn dazu aufforderte, anhand einer Präsentation zu argumentieren und darzustellen, inwiefern er sich in das neue Team einbringen werde, würde er denn die Stelle erhalten. "Warum tun diese Leute so, als würden sie einem einen Gefallen tun, wenn sie eine Person interviewen", schreibt der Mann in seinem Reddit-Beitrag, "Wenn Sie sich nach drei Runden nicht entscheiden können, investiere ich keine Zeit mehr."
Author: Von Autor Quirin Knospe (Hamburg)
Published at: 2025-03-30 13:02:00
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